Nos formats


 Intra-entreprise

Les séminaires intra-entreprise rassemblent des personnes venant d’une même entreprise,
appartenant ou non à la même équipe. Nos clients nous confient par exemple, des comités
de direction, des équipes de commerciaux, des manageurs de divers métiers, des équipes
RH, des chefs de projets, etc.

Cliquez ici   si vous souhaitez qu’une personne de votre entreprise participe à un de nos séminaires inter-entreprises, en vue de se faire un avis de la pertinence de notre savoir-faire pour votre organisation.

Apprentissage

Une 1ère session de 2 ou 3 jours, prolongée par deux suivis téléphoniques individuels inter-sessions pour aider les stagiaires à la mise en pratique, et une 2de session de 2 jours. Conception de modules (par groupe de 8 à 10 participants) développés en fonction des enjeux stratégiques de l’entreprise et s’intégrant dans les programmes de formation “maison”.

Approfondissement

Journées spécialisées sur un thème précis (négociation, gestion de conflit, conduite de réunion…) regroupant des personnes ayant déjà suivi le programme d’apprentissage complet.

Dégustation

Une session de 1, 2 ou 3 jours (groupes de 8 à 10 participants) comme mesure d’accompagnement d’une actualité afin d’ouvrir les esprits sur l’importance de la relation. Comprenant optionnellement un suivi individuel téléphonique.

Christian Duvillet
Directeur Général
Groupe LCL


« Je considère que la professionnalisation de la
relation, telle qu’Interactifs l’enseigne,
est un des éléments essentiels de notre métier.
La méthode, le style, la structuration des échanges,
constituent avec le poste de travail et la maîtrise
des produits, la base de l’excellence opérationnelle
de la Banque.»

Thierry Boiron
Directeur Général des Laboratoires
Boiron


« Je vis la Discipline Interactifs® comme une règle
de base de mon hygiène de vie et une première
marche de l’écologie. Elle m’aide quotidiennement
et concrètement à prendre conscience de l’intention
réelle de ma communication, de mieux la
structurer, la rendant ainsi plus simple et plus
efficace.

Pour moi, la Discipline Interactifs® propose une
communication basée sur la confiance en soi et en
l’autre. Je ressens qu’elle élève ma capacité à
respecter avec humilité et authenticité mes pensées
et mes interlocuteurs, contribuant ainsi à créer un
environnement plus positif et de fait, à ma santé !
Merci à toute l’équipe R&D d’Interactifs ! »

Jean-Marie Ducreux,
diplômé de l’ESCP et titulaire d’un
MBA de Columbia University,
Professeur à l’ESCP-EAP.

Propos tirés de son ouvrage
« Stratégie - les clés du succès concurrentiel »
aux éditions d’Organisation.


« À l’inverse de ces approches parfois perçues
comme manipulatrices, une approche très originale
et très puissante de la négociation et de la relation
à l’autre a été développée en France par Philippe de
Lapoyade, fondateur d’Interactifs. La compétence
relationnelle ainsi acquise permet d’augmenter
considérablement l’impact personnel dans
l’entreprise. »

Robert Guillet
Vice President - Global Customer Development
Unilever Foodsolutions


« Au moment où Philippe de Lapoyade me
demandait pourquoi j’avais à plusieurs reprises,
dans des fonctions différentes, formé mes
collaborateurs à Interactifs... je pensais
en moi-même... mais tout simplement parce qu’à
chaque fois l’impact sur nos activités avait été réel
et évident ! Être extrêmement clair sur l’objectif
que l’on poursuit, être simple et direct quel que soit
le niveau de relation, avoir une progression logique
pour réfléchir et produire des résultats concrets sur
des sujets complexes ne s’invente pas. Mais tout
cela s’apprend, se pratique et devient ensuite un
réflexe que mes équipes et moi-même avons adopté
et qui continue à nous faire gagner en temps, en
efficacité, en énergie dépensée et en résultat. »

Philippe Dauger
Senior Vice President
Service et Qualité Commerciale
Groupe Renault


« Interactifs est la seule formation qui continue
encore, plusieurs années après l’avoir suivie, à
m’apporter quelque chose. J’ai gagné sur deux
plans. Plus de confort et de sérénité. Plus de vitesse
et d’efficacité. Ceci est vrai dans ma vie
personnelle et dans ma vie professionnelle. En aucun
cas il s’agit de manipulation car tout ceci est encore
plus vrai si la personne en face de moi a aussi suivi
Interactifs. »

Bruno Cathelinais
Président du Directoire
Groupe Bénéteau


« Interactifs est une pratique remarquable en ce sens
qu’elle supprime les non-dits, nous permet d’aller à
l’essentiel le plus rapidement possible et donc de
trouver la vraie solution acceptée clairement par
tous. Partager cette pratique avec ses
collaborateurs est une opportunité réelle de
changement profond de la société dans le sens
de l’efficacité pérenne. »

Hani Ramzi
Vice President
Marketing & Business Development
Alcatel Lucent


« À peine sorti de séminaire Interactifs, vous vous
amusez de ces outils simples et pratiques à effet
immédiat. Puis vous expérimentez leur efficacité
dans vos relations quotidiennes, qu’elles soient
professionnelles ou personnelles. Finalement, vous
réalisez que vous êtes imprégné d’une discipline
vertueuse et productive de la relation qui, en plus,
est ‘‘universelle’’… »

Bernard Grumel
Ancien DRH de Danone PLF France


« Je considère cette formation irremplaçable et très
efficace : j´aurais rêvé d´avoir connu cette
approche lorsque j´avais 20 ans. C´est la meilleure
formation que j´ai connue dans ma carrière RH. »

Jean Marie Mayot
Associé
PricewaterhouseCoopers Entreprise


« Tout ce que vous avez semé a germé. »                

 Inter-entreprises

Les séminaires inter-entreprise regroupent des personnes venant de différents métiers et secteurs,
et ayant des objectifs différents.

Certains participent à titre personnel (nous contacter pour les options de financement à travers
votre employeur ou des organismes collecteurs). D’autres participent en vue de se faire un avis
sur nos compétences, avant de décider d’un éventuel déploiement au sein de leur organisation.

Un séminaire comprend une session de 2 jours (par groupes de 8 à 10 participants) ainsi qu’un
suivi téléphonique individuel.

Cliquez ici  si vous souhaitez participer à un de nos séminaires inter-entreprises.

  Sur nos séminaires inter-entreprises spécifiquement  


 Coaching

Du coaching oui, mais selon la Discipline Interactifs®.

Un accompagnement individuel à la carte.

Sous forme de contrat de mission, il peut se dérouler sur une période de 4 à 6 mois, toutes
les semaines pour les 3 premières séances, puis tous les 15 jours pour les suivantes.

  Sur notre offre de coaching spécifiquement